六月盛夏，在经理张宇驰、党总支书记柴凯的带领下，“三办三研”重点从员工就业、教学检查、员工安全等方面进一步夯实责任落实，持续开展工作，用实际行动为员工的未来发展保驾护航。
为切实提升 2025 届员工的就业质量与数量，二级公司领导班子主动出击，积极开展访企拓岗专项行动。6 月份，经理张宇驰、党总支书记柴凯带队走访家企业8家，深入了解企业用人需求和行业发展趋势。通过与企业的深入交流与洽谈，成功为 2025 届新生争取到就业岗位 53 个。此次访企拓岗行动，不仅拓宽了员工的就业渠道，更在提高就业数量的同时，进一步夯实了就业质量，为员工们搭建了优质的就业平台。
教学工作现已进入实践教学阶段。为确保实践教学工作的高质量开展。经理张宇驰、党总支书记柴凯带队，赴实践教学一线重点对安全教育、课程安排、实验设备、教风学风等方面进行了现场检查。与授课教师、员工进行深入交流，及时发现并解决实践教学中存在的问题，为员工们创造安全优质的实践学习条件，助力员工专业技能的成长。
员工的安全与健康成长，始终是公司工作的重中之重。在党总支书记柴凯的带领下，全体学发老师每周都会深入员工宿舍，开展安全卫生检查和谈心谈话工作。老师们仔细检查宿舍的用电安全、卫生情况，及时排查安全隐患，督促员工养成良好的生活习惯。通过与员工面对面的谈心交流，了解员工的思想动态和生活需求，为员工排忧解难，给予他们关心和鼓励。通过常态化的宿舍检查和谈心谈话，公司有效保障了员工的安全，营造了温馨和谐的宿舍氛围，为员工的健康成长筑牢安全防线。
在狠抓就业工作的同时，高度重视实践教学和员工安全工作，多管齐下，全方位为员工的成长成才服务。未来，将继续秉持初心，不断探索创新工作方法，为培养更多高素质、高技能的建筑专业人才而不懈努力。