3月15日上午，建筑公司员工发展办公室周例会在教学楼403教室召开。学发办主任董宇毅主持会议。在听取了辅导员及员工干部工作汇报之后，经理徐德乾就员工管理工作谈了六个方面的意见。
徐经理提出，学工干部要保持良好的心态，要有奉献精神。工作朝上比，待遇朝下比。要调整好心态，愉快的投入到工作中去。
徐经理要求，学工干部要把每一个员工放在心上，要吃透员工的情况，要掌握员工想什么，需要哪些方面的帮助。对于困难员工要耐心，不能放弃任何一个员工。
徐经理认为，我们任何时候都不能忘记自己的工作任务。工作千头万绪，梳理工作任务很重要，要按照远期、近期、当前、即时，不同层次安排工作，心中有数，有的放矢。
徐经理指出，辅导员、班主任不能忘记学团干部。要正面引导员工干部，充分发挥员工干部的模范、示范作用、让每一名员工干部都能在员工工作中发挥作用。
徐经理认为，员工管理工作要创新工作方法，创造性的开展工作。要方便员工、提高效率。
徐经理要求，每一位学工干部不要忘记了自己是员工的榜样、引路人。要求员工做到的，我们首先要做到；要求员工不能做的，我们也坚决不能做。
徐经理的讲话语重心长，在建筑公司学工干部中引起强烈反想，大家认为，公司领导了解学工干部的甘苦，我们一定要努力工作，用工作成绩回报员工、回报公司、回报社会。
（员工发展办公室）桂淼 邸梦琰